Разделы
28.12   29.12  ez503b  hk
 jk fgh  ds   jlh
Будь в курсе 24 часа - новости
Чертежи
Setevoy grafik.jpg
Setevoy grafik

Промышленные новости

Фонд заработной платы

 

Фонд заработной платы формируется по нормативам, определенным в процентном отношении к выпуску чисток продукции (на один тугрик нормативной чистой продукции) при условии опережающего роста производительности труда в сравнении с ростом заработной платы, что создает возможность для формирования оптимальных соотношений между фондом оплаты и чистым доходом предприятия и распределения последнего между государством и предприятием.

Минимальный размер фонда материального поощрения определяется исходя из размера фонда заработной платы базисного года пятилетки (в пределах 7— 9%).

 

Средства фонда материального поощрения используются на премирование инженерно-технических работников по результатам деятельности за квартал, выплату вознаграждений рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим за общие годовые итоги работы предприятия, для единовременного поощрения работников за выполнение особо важных производственных заданий, на выплату премий коллективам и отдельным работникам —* победителям социалистического соревнования, а также на оказание единовременной помощи работникам.