Разделы
28.12   29.12  ez503b  hk
 jk fgh  ds   jlh
Будь в курсе 24 часа - новости
Чертежи
Elektroprovodki.jpg
Elektroprovodki

Промышленные новости

Формирования доходов трудящихся

 

Основным каналом формирования доходов трудящихся и является заработная плата. В 1981—1985 гг. была проведена реформа заработной платы, в результате которой среднемесячная заработная плата увеличилась на 0,4 %. Повышена заработная плата низкооплачиваемых работников. Также повышена максимальная зарплата, по позволило расширить диапазон применяемых тарифных ставок. Величина заработной платы административно управленческого и технического персонала поставлена, а зависимость от сложности выполняемых работ и квалификации работников. В соответствии с этими требованиями были определены группы должностей и тарифные лаки. В пределах каждой из групп тарифные ставки предусматривают минимальный, средний и максимальный заработной платы.

В текущем пятилетии в структуре доходов возрастает удельный вес премий и надбавок к заработной плате конечные производственные результаты деятельности и выполнение предприятием договорных обязательств. Медиальная система надбавок предназначена для экспортного производства продукции, экономии топлива, повышения качества. Будут применяться опальные и отраслевые коэффициенты, отражающие региональные и отраслевые различия. Постепенно внедряются нормативы, способствующие повышению уровня использования рабочей силы нутом рационального использования рабочего времени, должностей и смежных профессий. Кроме того будут созданы механизмы индивидуального и коллективного стимулирования по результатам внедрения.

 

В настоящее время развитие бригадного подряда на Кубе тесно связано с переводом всех звеньев базовой организационной структуры управления на хозяйственный и расчет с внедрением внутрихозяйственного расчета.

 

Другим источником материального поощрения трудящихся являются создаваемые на предприятиях фонды материального стимулирования: премиальный фонд (фонд материального поощрения) и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

 

Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется с помощью фондообразующих показателей. Рентабельным предприятиям в качестве фондообразующих показателей устанавливаются следующие: производительность труда, рассчитываемая на основе чистой; продукции; затраты на одно песо товарной продукции; расчетная прибыль; товарная продукция и экспортная продукция в стоимостном или натуральном выражении.

 

Для нерентабельных предприятий фондообразующими показателями являются производительность труда и товарная продукция.

 

Источником формирования фондов стимулирования является экономия планируемых субсидий. С 1986 г. фонды стимулирования образуются только на рентабельных предприятиях. Исключение составляют предприятия, которые в соответствии с решениями центральных государственных органов реализуют свою продукцию по ценам себестоимости.

 

Нормативы отчислений в фонды стимулирования устанавливаются центральным советом планирования, который осуществляет их ежегодную корректировку. Они дифференцируются по отраслям, а в отдельных случаях по министерствам пли по специфическим видам деятельности.